【5月16日 CNS】情報筋によると、ティックトック（TikTok）などを運営する中国インターネット大手企業の字節跳動（バイトダンス、ByteDance）の企業規律・職業倫理委員会は最近、44件の事件に関連する61件の従業員の違法行為を通報し、関与した従業員は全員解雇され、そのうち4人は刑事犯罪の容疑があるとされている。

　2022年12月から2023年5月にかけて、中国版ティックトックの抖音（Douyin）の元従業員、陸某（Lu）は職務上の地位を利用して外部取引先から巨額の不正な利益を受け取った。2024年1月26日、陸は非国家公務員収賄の容疑で公安機関によって起訴され、刑事拘留の措置が取られた。会社は陸を解雇し、ストックオプションと年末ボーナス評価の資格を取り消し、陽光誠信連盟（Trust and Integrity Enterprise Alliance）および企業反詐欺連盟（Enterprise Anti-Fraud Alliance）に情報を共有した。

　2023年8月から9月にかけて、製品開発・エンジニアリングアーキテクチャ部門の元外部委託従業員、曹某（Cao）は、仮想アカウントを不正に使用し、外部機関と協力して不正な収入を得た。2024年3月、曹は違法運営容疑で公安機関によって起訴され、刑事拘留の措置が取られた。会社は曹を解雇し、陽光誠信連盟および企業反詐欺連盟に情報を共有し、外部委託会社にその違法行為を通知し、契約に基づいて外部委託会社の責任を追及した。

　バイトダンスの内部違反行為についての通報にはさまざまなものがある。同僚の物品を売却したり、インターンの面接合格を手助けして外部の仲介者から利益を得たりした者もいた。さらに、退職前に退職後のホテルや航空券を予約し、退職後の消費についても経費を請求していた。また、同じグループの同僚と親密な関係があるにもかかわらず、申告を怠っていたケースもあった。

　2023年9月、抖音ライフサービス部門の元従業員は、同じグループの同僚と親密な関係があるにもかかわらず、会社に利益相反の申告を怠っていた。さらに、フォトショップで加工した写真を使用して店舗情報POI（ポイントデータ、地図上の特定の地点）を作成したり、同じ画像を複数回使用するなどの違反行為があった。会社はその従業員を解雇した。

　バイトダンスの通報によると、同社は従業員に違反行為を報告することを奨励しており、違反通報プラットフォームに違反の手がかりを迅速にフィードバックすることを歓迎している。会社はフィードバック情報とその出所を厳格に保護され、あらゆる形式の報復行為を厳しく禁じている。現在、同社は完全な情報セキュリティシステムの調査メカニズムを確立しており、違反を発見し次第、規則に従って責任を追及している。(c)CNS/JCM/AFPBB News