【4月24日 東方新報】人材サービス会社マイケル・ペイジが発表した「2026年中華圏エグゼクティブ信頼感インサイト報告」によると、中国の労働市場ではAIの活用が進む一方で、雇用は単純に代替されるのではなく、職務の高度化が進んでいる。