【3月21日 CGTN Japanese】中国東部の江蘇省の蘇州市中級人民法院はこのほど、定年間近の従業員がオンラインで休暇の申請ができずに欠勤したことを理由に解雇されたことによる労働契約紛争で、雇用側の労働契約解除は違法であるとして、解雇された従業員に10万元の賠償金支払いを命じる判決を言い渡しました。