【6月27日 AFP】米カリフォルニア州で雇用先の企業から年齢差別を受けて退職を余儀なくされたとして、元従業員の女性が損害賠償を求めた訴訟の判決が26日、ロサンゼルス郡上級裁判所であり、陪審団は女性側の主張を認め、企業側に2800万ドルの賠償の支払いを命じた。