韓国・2027年の最低賃金は時給1万700ウォン（約1180円）、3.7％引き上げ

【07月18日 KOREA WAVE】韓国の2027年の最低賃金が、時給1万700ウォン（約1180円）に決まった。2026年の1万320ウォン（約1140円）から380ウォン（約42円）、率にして3.7％の引き上げとなる。週40時間勤務で有給の週休時間を含む月209時間労働の場合、月額は223万6300ウォン（約24万6000円）となり、2026年より7万9420ウォン（約8700円）増える。

最低賃金委員会は14日、政府世宗庁舎で第14回全体会議を開き、2027年の最低賃金審議を終えた。

労働者側は当初、2026年より16.3％高い時給1万2000ウォン（約1320円）を要求。一方、使用者側は据え置きとなる1万320ウォン（約1140円）を提示した。双方は計13回にわたり修正案を提出し、引き上げ幅を調整した。

12回目の修正案では、労働者側が1万770ウォン（約1180円）、使用者側が1万640ウォン（約1170円）を提示し、両者の差は130ウォン（約14円）まで縮まった。

公益委員は、物価や経済成長率の見通しを反映し、1万600ウォン（約1170円）から1万860ウォン（約1190円）を審議促進区間として提示。1万720ウォン（約1180円）を合意勧告案として示したが、労使の合意には至らなかった。

最終となる13回目の修正案で、労働者側は前年比4.0％増の1万730ウォン（約1180円）、使用者側は3.7％増の1万700ウォン（約1180円）を提示した。

在籍委員27人全員による投票の結果、労働者側案は11票、使用者側案は15票、無効1票となり、過半数を得た使用者側案が採用された。

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