【9月21日 AFP】英国で行われている週4日労働制（週休3日制）の実証実験はおおむね成功を収めているが、円滑に移行できなかった組織もあることが20日、中間報告書で明らかになった。

　実証実験は6月から半年にわたって実施されており、70以上の組織、3300人以上が参加。従業員には、週5日労働制（週休2日制）と同額の給与が雇用主から支払われる。

　実験は、非営利団体（NPO）「4デー・ウイーク・グローバル（4 Day Week Global）」が英ケンブリッジ大学（Cambridge University）と英オックスフォード大学（Oxford University）と共同で実施。シンクタンク「オートノミー（Autonomy）」と、1週間当たりの労働時間が短いほどワーク・ライフ・バランスが改善されると主張する4デー・ウイーク・UK・キャンペーン（4 Day Week UK Campaign）の協力も受けている。

　中間調査では、回答者の88％が週4日労働は「うまくいっている」と答えた。

　労働生産性については、半数弱が「（週5日労働と）同程度を維持」と回答する一方、約3分の1は「やや向上」、15％は「大幅に向上」したと回答した。

　4デー・ウイーク・グローバルのジョー・オコナー（Joe O'Connor）最高責任者は「非常に円滑に移行できる組織も多いが、当然ながら障害に直面する組織もある」と述べた。障害には、20世紀の文化を引きずっている人間などが挙げられるという。

　調査に参加したトリオ・メディア（Trio Media）のクレア・ダニエルズ（Claire Daniels）最高経営責任者（CEO）は、実証実験は「これまでのところ大成功している」として、「生産性は高く保たれ、チームの健康状態が改善、財務・業績も44％改善した」と述べた。

　同様の実証実験は、オーストラリア、カナダ、アイスランド、アイルランド、ニュージーランド、スペイン、米国でも実施中か過去に実施された。(c)AFP